Študija Univerze v Oxfordu povezuje produktivnost in srečoDelavci, ki delajo z veseljem in v okolju dobrega humorja, so 13 odstotkov bolj produktivni. To potrjujejo raziskave, ki jih je v sodelovanju z multinacionalko, Britanskim telekomom (BT), izvedla poslovna šola Saïd na univerzi v Oxfordu.
Poslovna šola je izvedla obsežno študijo, v kateri je povezovala produktivnost in srečo. Poskus je bil izveden v delovnih centrih podjetja BT skozi obdobje šestih mesecev in je objavljen na 47 straneh.
Preberite še:
Sovražite svojo službo?
Sreča in produktivnost sta povezani
Profesor De Neve je dejal: “Odkrili smo, da srečnejši delavci delajo hitreje, opravijo več klicev v eni uri in, kar je še pomembneje, v teh klicih več prodajo.” Dodal je: “Nikoli ni bilo tako močnih dokazov o povezavi med srečo in produktivnostjo.”
Sreča delavcev bi morala še kako zanimati tudi delodajalce. Raziskovalci so odkrili tudi, da nanjo negativno vplivajo neugodni vremenski pogoji.
Preberite še:
Zakaj je v službah toliko afer in kdo je kriv za nezvestobo?
Mesto srečnih delavcev
Še nekaj so odkrili v študiji na Oxfordu. Srečni delavci ne delajo več ur kot drugi, ampak proizvedejo več v enakem številu ur, torej znotraj svojega delovnega časa.
Druga študija, ki so jo opravili na poslovni šoli Univerze Warwick, je tudi pokazala, da najsrečnejši delavci delajo bolje, saj so 12 odstotkov bolj produktivni.
Preberite še:
3 navade, ki uničujejo naš naravni ritem in nam dnevno škodujejo
Dr. Proto z univerze Warwick je dejal, da bi se morala podjetja glede na rezultate raziskav usmeriti v ustvarjanje “delovnih mest, ki bodo skrbela za srečne delavce”.
Ne le plača …
Druge študije kažejo, kaj delavca osrečuje. Kdo so srečni delavci? Ni le plača tista, ki skrbi za srečo delavcev, ampak pogoji, v katerih delavec dela, vizija prihodnosti, kakovost, količina dela, možnosti napredovanja, šefi, ki pomagajo v težavah, da se delavec ob delu zabava ter se počuti del kolektiva, ki daje poudarek na dialogu.
Iskanje tega, kaj osrečuje delavca, je odvisno od podjetja (v veliki meri pa tudi od države, zlasti pri zaščiti družin), od usposabljanja delavca, od tega, kako se delavcu pomaga, da izboljša delo, ter od empatije tistih, ki vodijo delovne procese.
Preberite še:
“Ves dan delam, pa nič nimam”
V gospodarstvu in podjetjih, kjer bodo gledali le na produktivnost in dobiček, ne bodo imeli srečnih delavcev. Produktivnost in sreča delavcev sta dve načeli, ki bi ju morala iskati vsa podjetja. Podjetja in gospodarstvo morajo biti v službi človeka, ne pa nasprotno. S srečnejšimi delavci dobimo bolj produktivna podjetja.
Prispevek je nastal po izvirniku, ki ga je objavila španska izdaja Aleteie. Prevedel in priredil Tomaž Kavčič.
Preberite še:
“Vsaka stvar, ki se nekje nalaga, raste. Enkrat ti vrže ven varovalko!”
Preberite še:
Po desetih letih zakona: 5 stvari, ki jih morajo mladoporočenci vedeti
Preberite še:
Ta svetnik priporoča, naj spregledamo pomanjkljivosti drugih
